【台股學堂】台積電成為台股首家每季配息的公司

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晶圓代工龍頭台積電（2330）2月19日董事會宣布盈餘分派政策，將每股配發8元，今年起將改每季配發股利給股東，今年第4季將發放今年第1季2元，合計10元，以19日收盤價229元計算，殖利率約4.4％，對於殖利率考量的壽險來說具有吸引力，且增加盈餘分派次數有利於股價評價的提升。

台積電去年營收1兆314億7,400萬元，稅後淨利約為3,511億3,100萬元，每股盈餘為（EPS）為13.54元，每股將配發8元現金股利，略低市場8.5-9.5元的預期，股東配發之現金總金額2,074.43億元，預計今年7月發放。

台積電同時並規劃於今年第二季核准第一季之每股現金股利2元，於今年第四季發放，總計每股可獲得10元現金股利，為台股史上第一家逐季配股的公司。

台積電同時完成公司章程修訂，授權董事會未來可以每個季度決議分派現金股利。每一季現金股利會在下一季董事會核准後六個月內發放。

台積電指出，持續採取穩健股利政策，每年將大約百分之七十的自由現金流量用現金股利的方式，分季回饋股東。隨著公司營運成長並產生更高的自由現金流量，台積電期望維持每一個季度穩定的現金股利，而且每年的現金股利將不會比前一年低。

台積電也擴展資本支出，董事會核准資本預算1,141億434萬元，內容包括：

第一、建置先進製程產能；

第二、轉換邏輯製程產能為特殊製程產能；

第三、今年第二季研發資本預算與經常性資本預算。

台積電成為台股史上第一家每年多次配息的指標公司，多次配息的優勢會反映在長期股價上，對台股有重大的歷史意義，有利於外資、壽險與退休基金的機構投資人，透過多次股息配發與除息股價低點，再投入買股，形成長期投資的正向循環。

2002年諾貝爾經濟學獎得主Daniel Kahneman為行為經濟學和實驗經濟學的先驅者，獲獎的展望理論便說明，同樣的金額，投資人在獲利頻率較高時，所認定的長期價值較高。每季獲得25元的現金報酬，對人產生的滿足感，優於一年獲得100元的現金報酬，因此台積電新的股利政策有利於提升股價評價。

台積電近9年來EPS及股利政策

資料來源：公開資訊觀測站

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